🚀 KI bei LV digital: Orientierung geben statt nur Trends verfolgen
- 2. Juni
- 1 Min. Lesezeit
Bei unserem Superday in der vergangenen Woche haben wir uns als Team intensiv mit einer Frage beschäftigt:
Wie gestalten wir den Einsatz von KI bei LV digital so, dass er zu unserer Kultur, unseren Werten und unseren Kund:innen passt?
Beim gemeinsamen Frühstück sind wir zunächst in unsere neuen KI-Leitlinien eingestiegen. Dabei ging es nicht darum, auf jede Frage bereits eine fertige Antwort zu haben. Vielmehr wollten wir Orientierung geben, Transparenz schaffen und offen über Chancen, Herausforderungen und nächste Schritte sprechen.
Denn eines ist klar: Die Entwicklung rund um KI verändert sich rasant. Umso wichtiger ist es, Menschen mitzunehmen, Unsicherheiten zu adressieren und gemeinsam zu lernen.
Ein wichtiger Meilenstein: Wir haben einen DSGVO-konformen Rahmenvertrag mit OpenAI geschlossen und damit die Grundlage geschaffen, KI künftig noch sicherer und produktiver in unseren Arbeitsalltag zu integrieren.
Besonders wichtig ist uns dabei:
✅ Kultur vor Technologie
✅ Use Cases vor Hype
✅ Kompetenzen vor Abhängigkeiten
✅ Gemeinsames Lernen statt Einzelkämpfertum
Damit der Austausch nicht beim Superday endet, haben wir zwei AI-Squads gegründet – eine Business- und eine Development-Gruppe. Ergänzend schaffen wir regelmäßige Formate, in denen wir Erfahrungen teilen, voneinander lernen und neue Möglichkeiten gemeinsam erkunden.
KI ist für uns kein einmaliges Projekt, sondern ein gemeinsamer Lernprozess.
Wir freuen uns darauf, diesen Weg als Team weiterzugehen. 💙
