Warum folgen wir einem klaren Bewerbungsverfahren in fünf Schritten 📝 ?

Bei LV digital möchten wir sicherstellen, dass sich unsere Bewerber:innen während des gesamten Prozesses gut informiert fühlen 💡

Wir legen großen Wert darauf, dass nicht nur wir als Unternehmen zu den Bewerber:innen passen, sondern auch umgekehrt. Deshalb haben wir unser Bewerbungsverfahren in fünf klare Schritte unterteilt:

Wir beginnen damit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen, um sicherzustellen, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Position passen

Danach laden wir dich zu einem virtuellen Treffen ein, um uns besser kennenzulernen und wichtige Informationen über die Position und unser Unternehmen auszutauschen. Dieser Schritt ist nicht nur dazu da, dass wir dich besser kennenlernen, sondern auch, dass du uns besser kennenlernen kannst. Wir wollen sicherstellen, dass wir die gleichen Vorstellungen in Bezug auf die zukünftigen Aufgaben und die Zusammenarbeit haben.

In einigen Fällen bieten wir auch die Möglichkeit eines Probearbeitens an. Dieser Schritt ermöglicht es dir, die Position auszuprobieren und das Team kennenzulernen, um später den Team-Fit beurteilen zu können.

Bei LV digital soll die Entscheidung nach dem Bewerbungsprozess nicht einseitig sein, sondern eine Übereinstimmung zwischen dir und uns darstellen 🤝

Wir möchten, dass du genauso die Möglichkeit hast, für oder gegen die Stelle zu entscheiden, wie wir. Zusammen möchten wir den passenden Weg für deine berufliche Entwicklung finden! 💼💡

Aktuelle Stellenangebote findest du unter 👉 https://www.lvdigital.de/jobs